「子どもと向き合う時間をもっと大切にしたい」
と考えて、保育士の仕事を選ぶ方は少なくありません。

一方、実際の現場では、
連絡帳の記入や保育計画の作成、
写真の撮影・アップロード、保護者対応、
活動の準備など、保育を支える
さまざまな業務があります。

大切なのは、こうした業務を
保育士一人ひとりの頑張りだけに頼るのではなく、
勤務時間内で無理なく進められる
仕組みや環境を整えることです。

保育以外の小さな手間を見る

保育士の仕事は、
子どもと過ごす時間だけではありません。

記録を残す、活動に必要な物をそろえる、
職員同士で子どもの様子を共有するなど、
次の保育につなげるための仕事もあります。

一つひとつは短時間でも、
探し物や確認作業が重なると、
日々の負担は少しずつ大きくなります。

🔍 減らせる作業を見つける

たとえば、必要な備品の場所が
分からず探したり、
同じ内容を何度も確認したりする時間は、
できるだけ減らしたいものです。

求人を見るときは、

✅ 情報を確認しやすい仕組みがあるか
✅ 必要な物を使いやすい状態にしているか
✅ 業務を見直す考え方があるか

といった点にも目を向けると、
入職後の働き方をイメージしやすくなります。

システム化は時間を作るため

システム化というと、
新しい機器やサービスを導入することを
思い浮かべるかもしれません。

しかし、大切なのは導入そのものではありません。

日々の業務をスムーズにし、
確認や作業にかかる手間を減らすことで、
保育士が必要な業務に取り組みやすい
状態をつくることです。

社会福祉法人宙福祉会では、
業務を効率的に進めるために
業務システムを活用し、
原則として残業をしない方針を掲げています。

効率化は、単に仕事を
早く終わらせるためのものではありません。

勤務時間のなかで必要な業務を
無理なく進められる環境づくりにつなげています。

⏰ 効率化の目的は仕事を増やさないこと

作業時間が短くなったからといって、
空いた時間に別の仕事を詰め込むことが
目的ではありません。

子どもの様子を丁寧に見る、
必要な情報を職員同士で共有する、
次の保育を考える。

そうした時間を確保しやすくすることが、
業務を見直す意味の一つです。

宙福祉会では、一人に負担が偏らないよう、
職員同士が声をかけ合いながら業務を分担しています。

担当する仕事を一人で抱え込まず、
園全体で協力しながら進めることを大切にしています。

備品整備も働き方を変える

活動を始めるたびに
「必要な物はどこだろう」と探していては、
その分だけ準備に時間がかかります。

一方で、必要な備品や
保育環境が整っていれば、
準備にかかる手間を減らし、
子どもの興味やその日の活動に
合わせて動きやすくなります。

🧰 準備しやすさも求人選びの視点

宙福祉会では、業務システムの活用だけでなく、
必要な備品の充実にも取り組んでいます。

また、余裕を持たせた人員配置を行い、
有休を取得しやすく、
研修にも参加しやすい職場づくりを進めています。

社会福祉法人宙福祉会では、
「自分の『得意』を活かす保育」
を大切にしています。 

制作が得意、
子どもの小さな変化に気づくことが得意など、
それぞれの強みを活かしながら
保育に取り組める環境です。

それぞれの得意分野を活かせることは、
職員が自分らしく力を発揮しながら、
子どもたちへの関わりを
深めていくことにもつながります。

保育に向き合える職場へ

社会福祉法人宙福祉会は、
千葉市稲毛区を拠点に
アストロ保育園グループとして
保育園を運営しています。

採用サイトでは、
保育士の正職員・パート、
子育て支援員のパートなどの
募集情報を掲載しています。

保育士求人を探すときは、
給与や休日だけでなく、
「記録や準備をどう進めているか」
「必要な備品や環境が整っているか」
「職員同士で仕事を分担できるか」
といった点にも目を向けてみてください。

千葉市や稲毛区で、
子どもと向き合う時間を大切にしながら
働きたい方は、社会福祉法人宙福祉会の
採用情報で仕事内容や勤務条件、
各園の特徴を確認してみてください。

気になることがあれば、
見学や問い合わせを通して
実際の働き方を確かめることもできます。

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